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Gerencia sin generación de relevo

Cada vez es más preocupante para las empresas la ausencia (por lo menos visible) de una generación de relevo, y es que existen diversos factores que amenazan el futuro de la gerencia y el liderazgo tradicional; en primer lugar nos encontramos con la negativa, cada vez más frecuente en los jóvenes por graduarse, de entrar